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该员工向职场大v“王落北”爆料称，今年9月，公司开始实施PIP制度（Performance Improvement Plan，绩效改进计划）。国庆假期结束后，该员工被岚图汽车通知上了名单，要么主动离职，要么待岗居家培训，只发60%基本工资。同时，公司下发了调薪文件，降低10月9日之前的薪资。

多位互联网公司员工认为，PIP制度是一种常规性裁员手段，当公司准备裁员，又不想给赔偿，就会对员工发起PIP计划。“这是一种近乎侮辱的处理方式。” 凤凰网科技向岚图汽车求证，截止发稿，对方暂无回应。

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