2023年养老金上涨通知何时发布，备受大家关注，而涨幅是多少，又是大家关注的焦点，涨幅高，养老金也会多涨一些，从个人角度来说，涨幅越高越好，但涨幅又不能随意确定，受多种因素制约。近日，又一影响养老金涨幅的信号来袭，国家统计局发布重磅数据，涨幅会继续下行吗？一起看看。

国家统计局发布重磅数据，2022年人均工资发布了

早些时候，国家统计局已经发布了2022年人均可支配收入数据，全国居民人均可支配收入为3.69万元，同比增长2.9%。

如今，国家统计局又发布2022年平均工资数据。

公布的工资数据，有三组，分别是：城镇私营单位人均工资、城镇非私营单位人均工资、规模以上企业人均工资。

虽然有三组，其实严格来说是两组，因为规模以上企业人均工资包括部分城镇私营单位和非私营单位人均工资，不能代表全国的平均水平，而全国所有单位的平均工资水平，现在国家统计局已经不公布了。

一般来说，非私营单位比私营单位工资要高，因为私营单位包括收入比较高的国企央企、外资企业、港澳台企业等。

国家统计局公布的数据显示，2022年全国城镇非私营单位人员年平均工资为114029元，实际同比增长4.6%；私营单位人员年平均工资为65237元，实际同比增长1.7%。

将年收入换算为月工资，非私营单位人均月工资9502元，私营单位5436元，前者高出后者4066元。

当然，人均工资并不是实际到手的工资，人均工资是税前工资，在扣除五险一金、个人所得税等费用后才是到手工资数。

有人看到工资清单时，发现社保等费用扣除较多，认为不合理，实际上工资越高，扣除的社保等费用越多，对个人来说，非但不是损失，反而是一大福利，因为退休后养老金会更高，如果有住房公积金，个人交的越多越好，扣得越多，单位补贴的越多。

养老金涨幅会继续下行吗？

纵观养老金18连涨的上涨幅度，基本上呈逐年下降趋势，就拿最近7年来说吧，2016年到2022年，每年的涨幅分别是6.5%、5.5%、5%、5%、5%、4.5%、4%。

上涨幅度之所以平稳下降，有三点原因：

一是养老金替代率已经达到了50%左右，替代率已经不低了；

二是老龄化程度的加深，让养老金收支压力增大，有专业机构预测，2028年或将出现收不抵支的现象，2035年养老基金有干枯的风险。

三是受经济因素的影响，比如经济增长速度、工资增长速度、物价水平等。

在国家统计局公布2022年工资数据之后，影响养老金调整的两大因素均已出炉。

根据社会保险法的规定，国家建立养老金调整机制，根据职工平均工资增长情况和物价上涨情况来决定。

去年的物价上涨幅度为2%，工资增长情况国家统计局也公布了，一般来说，物价上涨幅度越高，工资增长速度越快，养老金涨幅也会比较高。

不过，2%的物价上涨幅度，不算高，工资增长速度，和2021年相比，速度反而是下降的，由此看来，今年养老金涨幅或将持续下降，低于去年的4%。

以上就是有关国家统计局公布2022年工资数据情况，由于养老金调整与工资增长情况有关，在工资增长速度下降的情况下，今年的养老金涨幅或将继续下行。欢迎阅读、点赞、关注、收藏，给你带来新鲜的社保资讯与解读。

上一篇：

下一篇：